3ヶ月のコーチングプランの中では、実際の外国人とケーススタディ演習ができるオンラインでの3days英語ワークショップがコースの3ヶ月目に設定されています。
優秀なアジアのトップ大学の学生とチームを組み、ビジネス課題のケーススタディに取り組むことで、英語でのディスカッション、外国人とのチームビルディング、英語でのプレゼンなど、濃密な体験を通してビジネスに直結する英語コミュニケーション能力を急成長させます。

色々な表現をするために、英語の勉強は必要。でも、やはり喋るためには実際に「話す」機会を沢山作る事が近道であることは絶対です。
インテンションはネイティブ講師とのレッスンに加え、実際に英会話の”現場”と同じ状況での実践演習を用意する事で、伝える力の成長を加速させます。

3〜5日間の「グローバル人材育成研修」は、「海外修羅場研修」とも呼んでいる、短期間で行うミニMBAのような独自プログラム。本来英語学習が目的ではなく、ビジネス研修が目的のこちらですが、実際の参加者からは「外国人とのビジネスコミュニケーションの訓練として有意義だった」「英語に苦手意識がなくなり、早く海外で仕事したくなった」等の声をいただいており、グローバル人材に必要な「英語能力」と「海外人材マネジメント力」の両方を鍛えられると大変ご好評いただいております。